Aita tunnustada keskkonda hoidvaid inimesi ja asutusi!
Tänavune Keskkonnakäpa konkurss on taas alanud ning ootame osalema kõiki keskkonnasõbralikke ettevõtteid, organisatsioone ja inimesi. Kandideerida saab 8. mai südaööni.
Tänavune Keskkonnakäpa konkurss on taas alanud ning ootame osalema kõiki keskkonnasõbralikke ettevõtteid, organisatsioone ja inimesi. Kandideerida saab 8. mai südaööni.
Nendele küsimustele leiab vastuse meie tänasest blogipostitusest.
Teisipäeval, 11. aprillil kell 13 tutvustame veebiseminaril Eesti geoportaali. Räägime Eesti geoportaali rollist Eesti ruumiandmete taristus ning kuidas see on seotud INSPIRE ja avaandmete direktiiviga. Vaatame üle Eesti geoportaali erinevad osad ning kiikame, mida seal ka teha saab. Samuti vaatame, mis roll võiks Eesti geoportaalil olla tulevikus. Koolitust viib läbi Mart Randmäe.
Keskkonnaametil on valminud kaks järjekordset vee-elupaikade taastamise projekti, mis parandavad kalade sigimisvõimalusi ja rikastavad veeökosüsteeme.
Kalastuskaarti saab taotleda Keskkonnaameti kontoris kohapeal, posti ja e-posti teel. Enne kalastuskaardi taotlemist tuleb veenduda, et oleks esitatud kohustuslik püügiaruanne eelneva perioodi kalastuskaardi eest.
Aina hoogustuv plasti tootmine, kiirtarbimine ja kehv ümbertöötluse võimekus on viinud maailma ulatusliku reostusprobleemini. Et olukorda parandada, alustavad ÜRO riigid läbirääkimisi rahvusvahelise plastileppe saavutamiseks.
Keskkonnainvesteeringute Keskus (KIK) kuulutas välja riigihanke ajakirja Eesti Loodus väljaandmiseks. Hankeleping sõlmitakse kaheks aastaks võimalusega seda veel kaheks aastaks pikendada.
Keskkonnainvesteeringute Keskus (KIK) kuulutas välja riigihanke leidmaks rohetehnoloogia arengukiirendi korraldaja iduettevõtetele fookusega materjaliteaduse, ressursside väärindamise ja kemikaalide kasutuse vähendamise teemal.
RMK ootab kõiki riigimetsa endale meelepärast jõulupuud valima. Sobiva koha kuuse võtmiseks koos maksmisinfoga leiab RMK Loodusega koos äpist ja kodulehelt www.rmk.ee/kuuseke.
Maa-amet sai kuldtaseme märgise usaldava ja toetava tööõhkkonna loomise, paindliku ja töötajate vajadusi arvestava tööaja korralduse ning töötajate tervisesse panustamise eest.